岑梧公司强化队伍建设，助力企业开创发展新局面
发布人：中铁交通集团发布时间：2016-03-16来源：中铁交通投资集团有限公司 点击：4862
一是强化领导干部带头指导作用。召开干部考察会，加强领导干部民主考察，剖析问题，反省改正，督促其以身作则、率先垂范，发挥好模范带头作用。二是强化基层一线人事调研。坚持季度人事调研制度，以面对面座谈的形式答疑惑、问需求，听取一线员工的意见建议，为公司提高运营管理水平提供基础依据。三是强化人才梯队建设。成立后备人才选拔领导小组，以“个人自荐+部门推荐”的模式向一线挖人才、要人才，大力鼓励人才到机关各部门挂职锻炼，以岗练兵、以实践提素质，为公司发展注入新动力。四是强化全员业绩考核。以部门-站-班为单位实施“自评+部门评”的员工月度考核制度，细化考评各岗员工的贡献率、执行力等情况，推进量化考核，激发全员实干兴企、奋进有为的工作活力。
