为不断夯实企业文明基础，进一步丰富企业文化建设，全面提升职工素质，推动企业发展的基础性工作，岑梧公司结合实际，在与地方工会、妇联沟通后，开展了工人先锋号、巾帼文明岗创建工作。公司以“四个结合”着手创建创新精神文明建设。一是把精神文明建设与企业文化建设结合起来，以科学发展观的理念推进企业文化建设和文明创建的统筹协调；着眼于企业文化建设，将企业文化建设作为一项重要内容，增强职工对企业核心价值观的认同感，实现企业文化与企业发展战略的和谐统一；二是把精神文明建设与着力培育新型职工相结合。以培养“四有” 职工队伍为根本任务，以提高职工思想道德素质为重点，加大对文化建设的投入，不断满足职工日益增长的精神文化需求；三是把加强行业文明建设与效能、行风建设紧密结合起来，把行风建设内容贯穿于文明建设的始终，进一步深化行风建设内容，提升行业行风建设文明程度；四是把抓务实与做好示范引导结合起来，制定贴近企业实际、贴近职工生活的文明创建措施，层层抓落实，抓好示范引导，在务实中创新，在创新中推进，不断增强吸引力、影响力，增强企业活力。
中国中铁
微信公众号